云顶集团始终将员工康健与清静视为企业生命线，，，，，，秉持“以人为本”理念和“遵章遵法、清静康健、绿色生长、追求卓越”的目的，，，，，，全方位构建清静事情情形，，，，，，让员工在定心事情的同时，，，，，，身体与心理都获得充分呵护。。。。。

职业康健

公司凭证《中华人民共和国清静生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关职业卫生和清静生产的执律例则和标准要求，，，，，，制订了《职业病危害防治责任制度》《职业卫生与职业病防治治理》《职业病防护设施维护磨练制度》等制度，，，，，，一连完善公司职业康健清静治理事情向导小组责任安排，，，，，，提升内部治理流程，，，，，，提高员工的清静意识和操作能力，，，，，，将清静治理事情贯彻落实。。。。。

公司每年组织全体员工举行体检，，，，，，并针对接触职业危害岗位的员工开展岗前、岗中和离岗体检，，，，，，职业康健体检率达100%，，，，，，未发明职业病例。。。。。

清静生产

云顶集团秉持“清静第一、预防为主、综合治理”的清静生产事情目的，，，，，，严酷遵守《中华人民共和国清静生产法》等国家相关执律例则和规章制度及《金属非金属矿山清静标准化规范导则》《金属非金属矿山清静标准化规范地下矿山实验指南》《金属非金属矿山清静标准化规范尾矿库实验指南》《危险化学品生产建设项目清静危害防控指南（试行）》《危险化学品企业特殊作业清静规范》《石油自然气清静规程》等行业标准，，，，，，不懈完善公司清静生产治理架构与制度规范，，，，，，有用夯实了清静生产治理基础。。。。。

云顶集团深知清静教育对提升员工清静素养、预防清静事故爆发的要害作用。。。。。2024年，，，，，，公司及各分子公司针对差别岗位职员开展多样化清静培训，，，，，，强化全员清静意识与手艺。。。。。打造学习型组织、建设每周三下昼 EHS 学习机制、一直提高 员工清静知识和治理水平，，，，，，2024 年共组织EHS学习25期。。。。。 围绕“清静生产月”“职业康健宣传周”“消防月”等专项活动要求，，，，，，连系自身现实，，，，，，制订专项计划，，，，，，组织履历分享、实战演练、知识竞赛等培训活动，，，，，，一连提升员工清静意识，，，，，，夯实公司清静基本。。。。。